పేరోల్ కాలిక్యులేటర్

ఈ కాలిక్యులేటర్ ఏమి చేస్తుంది

మీ వార్షిక స్థూల (గ్రాస్) జీతాన్ని నమోదు చేయండి, ఈ కాలిక్యులేటర్ దాన్ని బేసిక్ జీతం, హెచ్ఆర్ఏ, స్పెషల్ అలవెన్స్‌గా విభజిస్తుంది, తర్వాత ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (పీఎఫ్) కంట్రిబ్యూషన్, ప్రొఫెషనల్ ట్యాక్స్, ఆదాయపు పన్ను (టీడీఎస్) తగ్గింపుల తర్వాత - భారతదేశంలోని కొత్త లేదా పాత పన్ను విధానం ప్రకారం - మీ నెలవారీ చేతికి వచ్చే జీతాన్ని లెక్కిస్తుంది.

ఉపయోగించిన సూత్రాలు

జీతం భాగాలు:

$$Basic = Gross \times \frac{basicPercent}{100}$$ $$HRA = Basic \times \frac{hraPercent}{100}$$ $$SpecialAllowance = Gross - Basic - HRA$$

తగ్గింపులు:

$$EmployeePF = Basic \times \frac{pfPercent}{100}$$

పన్ను విధించదగిన ఆదాయం:

$$TaxableIncome_{new} = Gross - StandardDeduction_{new}(75{,}000)$$ $$TaxableIncome_{old} = Gross - StandardDeduction_{old}(50{,}000) - \min(EmployeePF, 1{,}50{,}000)$$

ఆదాయపు పన్ను పన్ను విధించదగిన ఆదాయంపై వర్తించే స్లాబ్ రేట్లను వర్తింపజేసి, 4% ఆరోగ్యం మరియు విద్యా సెస్‌ను జోడించి లెక్కించబడుతుంది. పన్ను విధించదగిన ఆదాయం ₹7,00,000 (కొత్త విధానం) లేదా ₹5,00,000 (పాత విధానం) కంటే తక్కువ లేదా సమానంగా ఉంటే సెక్షన్ 87A కింద పూర్తి రిబేట్ వర్తిస్తుంది.

కొత్త విధాన స్లాబ్ (₹)	రేటు
0 - 3,00,000	0%
3,00,001 - 7,00,000	5%
7,00,001 - 10,00,000	10%
10,00,001 - 12,00,000	15%
12,00,001 - 15,00,000	20%
15,00,000 పైన	30%

పాత విధాన స్లాబ్ (₹)	రేటు
0 - 2,50,000	0%
2,50,001 - 5,00,000	5%
5,00,001 - 10,00,000	20%
10,00,000 పైన	30%

నికర చేతికి వచ్చే జీతం:

$$MonthlyNet = \frac{Gross - EmployeePF - (ProfessionalTax + IncomeTax) \times 12 - OtherDeductions \times 12}{12}$$

ఎలా ఉపయోగించాలి

1. మీ వార్షిక స్థూల జీతాన్ని (Annual Gross Salary) నమోదు చేయండి.
2. మీ ఆఫర్ లెటర్ లేదా కంపెనీ పాలసీకి అనుగుణంగా బేసిక్ జీతం (% గ్రాస్) మరియు హెచ్ఆర్ఏ (% బేసిక్) ను సర్దుబాటు చేయండి.
3. మీ ఉద్యోగి పీఎఫ్ కంట్రిబ్యూషన్ (% బేసిక్) ను సెట్ చేయండి - సాధారణంగా 12%.
4. మీ నెలవారీ ప్రొఫెషనల్ ట్యాక్స్ (రాష్ట్రాన్ని బట్టి మారుతుంది, సాధారణంగా ₹200) మరియు ఏవైనా ఇతర నెలవారీ తగ్గింపులను నమోదు చేయండి.
5. మీ ఆదాయపు పన్ను విధానాన్ని ఎంచుకోండి - కొత్తది లేదా పాతది.
6. పూర్తి భాగాల వారీ బ్రేక్‌డౌన్ పట్టికతో మీ నెలవారీ మరియు వార్షిక చేతికి వచ్చే జీతాన్ని చూడటానికి లెక్కించు పై క్లిక్ చేయండి.

ఉదాహరణ

₹9,00,000 వార్షిక స్థూల జీతం, 40% బేసిక్, 50% హెచ్ఆర్ఏ, 12% ఉద్యోగి పీఎఫ్, ₹200/నెల ప్రొఫెషనల్ ట్యాక్స్, మరియు కొత్త విధానానికి:

$$Basic = 9{,}00{,}000 \times 0.40 = 3{,}60{,}000$$ $$HRA = 3{,}60{,}000 \times 0.50 = 1{,}80{,}000$$ $$SpecialAllowance = 9{,}00{,}000 - 3{,}60{,}000 - 1{,}80{,}000 = 3{,}60{,}000$$ $$EmployeePF = 3{,}60{,}000 \times 0.12 = 43{,}200$$ $$TaxableIncome = 9{,}00{,}000 - 75{,}000 = 8{,}25{,}000$$

₹8,25,000 పన్ను విధించదగిన ఆదాయంపై, కొత్త విధానంలో, పన్ను దాదాపు ₹33,800 (సెస్‌తో సహా) అవుతుంది, అన్ని తగ్గింపుల తర్వాత నెలవారీ చేతికి వచ్చే జీతం సుమారు ₹68,400 ఉంటుంది.

గమనికలు మరియు సరళీకరణలు

• ఇది శీఘ్ర అంచనాల కోసం రూపొందించిన సరళీకృత నమూనా, ఇది పేస్లిప్ లేదా పన్ను నిపుణుడి సలహాకు ప్రత్యామ్నాయం కాదు.
• ప్రావిడెంట్ ఫండ్ వేజ్ సీలింగ్ (₹15,000/నెల) వర్తింపజేయబడలేదు - పీఎఫ్ పూర్తి బేసిక్ జీతంపై లెక్కించబడుతుంది, ఇది చాలా కంపెనీల నిజ నిర్మాణానికి సరిపోతుంది, కానీ మీది వేరుగా ఉండవచ్చు.
• పాత విధానంలో, హెచ్ఆర్ఏ మినహాయింపు మరియు పెట్టుబడి ఆధారిత తగ్గింపులు (ఉద్యోగి పీఎఫ్ కాకుండా సెక్షన్ 80C, 80D మొదలైనవి) మోడల్ చేయబడలేదు - స్లాబ్ రేట్లను వర్తింపజేయడానికి ముందు స్టాండర్డ్ డిడక్షన్ మరియు ఉద్యోగి పీఎఫ్ కంట్రిబ్యూషన్ (₹1,50,000 వరకు) మాత్రమే తీసివేయబడతాయి.
• యజమాని వైపు కంట్రిబ్యూషన్లు (ఎంప్లాయర్ పీఎఫ్, గ్రాట్యుటీ) ఈ లెక్కింపులో భాగం కాదు - మీరు నమోదు చేసే "వార్షిక స్థూల జీతం" అంటే ఉద్యోగి వైపు తగ్గింపులకు ముందు మీకు అందేది, మీ సీటీసీ కాదు.